Blog 2018-03-28T20:54:33+00:00

Pourquoi les livres de développement personnel ne changent rien ?

Près de la moitié des clients que j’ai le plaisir d’accompagner à titre individuel ou en entreprise me pose cette question. En effet, dans quelle mesure la lecture d’un livre pourrait-elle changer votre vie ? Comment se fait-il que nos librairies ou les rayons des gares ferroviaires regorgent de ces ouvrages [...]

2 mai 2018|0 Comments

La manager est mort ! Vive le manager !

Le manager est mort ! Il faut sauver le soldat manager ! Tels sont les intitulés florissant sur les réseaux sociaux ou médias sur les ressources humaines, le management ou la stratégie d'entreprise. Mais existe-t-il seulement un manager dans les entreprises ? En effet, étymologiquement, le manager est un rôle, [...]

22 avril 2018|0 Comments

De l’innovation en coaching professionnel …

Dans une tribune à l’Usine Nouvelle d’Avril 2016, Laurent Manarch, Directeur du Pôle de compétitivité EMC2 nous propose un principe qui pourrait paraître incongrue. Serait-il possible de confier l’innovation au hasard ? Dans sa proposition, par une organisation adéquate et une approche d’ouverture et de curiosité, la sérendipité systématisée pourrait [...]

21 mars 2018|Tags: |0 Comments

Le Bonheur en marche … ou pas ?

Lorsque je parcours les rayons des librairies ou les articles de blogs sur Internet, je retrouve de plus en plus difficilement la notion de quête du bonheur à laquelle nous pourrions tous aspirer. En effet, malgré les mutations profondes qui sous-tendent notre époque, ce sujet n'est pas l'exclusivité de notre [...]

18 février 2018|0 Comments

Tout change … sauf l’organisation d’entreprise !?

Dans son ouvrage "Reinventing the organization" [REF03], l'auteur Frédéric LALOUX nous propose une lecture en trois parties de la dernière révolution en cours de notre rapport à l'organisation du travail. Par cette lecture, l'auteur procure tout d'abord une vision rétrospective de l'évolution de l'organisation du travail depuis les premières "organisations" [...]

25 janvier 2018|Tags: |0 Comments

Comment se former dans un monde digital ?

Les transformations de l'environnement sociétal (Développement numérique, Transition énergétique, Responsabilité sociale, etc.) se traduisent par des enjeux évolutionnels du modèle sociologique de l'entreprise. L'enjeu n'est pas circonscrit au niveau de la direction, ni de ces "rouages intermédiaires" pour reprendre la vision mécaniste couramment employée par le domaine des "Ressources Humaines" [...]

Pour 2018 je vous souhaite des rêves …

Je vous souhaite des rêves à n'en plus finir ... et surtout l'envie furieuse d'en réaliser plus d'un. Je vous souhaite d'aimer car on est toujours plus riche de l'amour que l'on donne. Je vous souhaite des passions pour vous rappeler chaque matin le bonheur d'être en vie et l'envie [...]

1 janvier 2018|0 Comments

Il faut développer mon empathie … et alors !?

Serait-ce la digitalisation ou l'accélération du cycle des changements qui aurait atteint un tel niveau à l'échelle humaine ? En tous les cas, le sujet de l'empathie comme compétence personnelle ou "soft skills" (pour aider à référencer mon article par les bots 😉 ) ressort sur nombre de blogs et [...]

21 décembre 2017|Tags: , , , |0 Comments

A propos

Cédric OBEJERO
Cédric OBEJEROCoach, Formateur & Conférencier
Expert de l’humain digital, je vous apporte 15 ans d’expérience et une approche 100% opérationnelle. Ma vision : « l’humain est le vrai différenciateur d’une entreprise qui gagne ». Je vous accompagne dans l’activation des facteurs de changement, le coaching de vos collaborateurs et le développement collaboratif par la formation à votre premier outil : la communication et les relations interpersonnelles.

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