Accompagner chacun
dans un monde qui change ...

QU’EST-CE QUE LE COACHING PROFESSIONNEL ?

Le coaching professionnel se défini comme un processus d’accompagnement de personnes ou d’équipes dans le but de développer leur potentiel respectif, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite, pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.

A travers le processus de coaching, le client approfondit sa conscience et sa connaissance de soi, développe ses ressources et potentiels, et améliore ses performances.

QUEL EST LE LIEN ENTRE PERFORMANCE, REUSSITE ET LE COACHING ?

Tous les sportifs, les célébrités, les grands dirigeants d’entreprise ou les hommes politique utilisent cet outil qu’est le coach professionnel. En effet, les recherches en sciences humaines et les progrès des neurosciences le montrent, l’influence de notre esprit sur nos comportements et nos actions est réelle et même prépondérante. Le coach est ainsi un outil au service et au bénéfice du développement et de la maîtrise de ces potentialités.

Compte tenu des potentialités propres de chaque individu, nous avons tous les ressources intérieures d’accomplir nos projets et de faire de notre vie une œuvre unique. Les outils opérationnels du coaching sont mis au bénéfice du client pour permettre la mise en place d’un niveau idéal de performance, dans le respect de son écologie.

L’accompagnement du coach professionnel autorise un travail du client sur les leviers motivationnels profonds et propre à ses valeurs. Ce socle ainsi identifié ouvre le champ des possibles au client pour agir ici et maintenant dans sa zone idéale de performance. En pleine  conscience de ses stratégies de réussites, le client chemine vers de nouvelles possibilités qui sont les siennes en alignement de ses valeurs et sa décision d’avancer dans sa zone optimale.

S’il est possible et cohérent de lier performance et coaching professionnel, la notion très subjective de réussite doit être considérer au regard de la connaissance et de la conscience de soi de chaque individu et de sa relation à son environnement.

AUJOURD’HUI UN CONSEILLER CLIENT SE FAIT APPELER COACH NUMERIQUE, EST-CE VRAIMENT DU COACHING ?

 Le mot coaching impacte aujourd’hui avec force notre imaginaire. Les offres de service qui utilisent les mots « coach » ou « coaching » foisonnent. Ce déferlement touche tous les domaines d’activité, tous les métiers. Cette multitude de « coachs » pourtant très éloignée de la réalité du Coaching professionnel répond à une demande et comble un manque… le besoin d’une présence, de sécurité, de conseils, de décisions toutes prises, d’explications, d’être tout simplement guidé, de ne plus être seul… Il s’agit la plupart du temps pour le marketing, profitant des besoins du moment, de renommer certain métier tombés en désuétude pour leur redonner du lustre, les rendre plus « sexy » et être dans l’air du temps, même s’il faut suivre pour cela le troupeau des tendances. Il faut bien vendre.

Prenons quelques exemples;

Ainsi, les spécialistes parfois à peine formés, les vidéos salvatrices, les cours multimédia, les magazines, les sites spécialisés, les hotline surtaxées, sont vos meilleurs amis coachs. Et si vous lisiez un livre, si vous vous cultiviez, etc.

En cas de besoin vous pouvez choisir de travailler avec un véritable Coach professionnel diplômé d’Etat et formé par une école connue et reconnue pour son professionnalisme, son pragmatisme et des références clients internationales.

DIFFERENTES PRATIQUES DU COACHING

Le coaching renvoie à un principe d’action et à une responsabilité inaliénable de l’individu. Il s’attache à une logique de sens, au principe d’autonomie et d’intelligence adaptative, à la question du comment : « comment changer ici et maintenant ? », « comment vivre et se développer ici et maintenant ? », « comment conduire sa propre vie selon ses propres choix ? »,  » comment évoluer, s’adapter, se réaliser ici et maintenant ? » dans une société, dans ce monde avec ce que je suis.

Le coaching est cette discipline transversale des sciences humaines dont la rigueur éthique et épistémologique est fondamentale et dont les principes d’autonomie, de responsabilités et de mise en action sont essentielles.

Dans ce cadre, le coaching professionnel s’inscrit dans une approche humaniste par laquelle le client est accueilli et accepté dans son unicité. Ainsi, l’objectif du client peut émerger d’un contexte ou d’un domaine particulier. Pour autant, il appartient au client d’explorer les variables qui participent de l’équation à résoudre, et elles peuvent émerger de toutes les parties que le composent. Le fait est que le métier de coach peut s’appliquer dans de nombreux domaines. Il peut ainsi intervenir sur toutes les facettes de l’activité humaine. C’est pour cette raison que le coach professionnel est capable d’accompagner n’importe quel type de client. Il peut ainsi aider à atteindre des objectifs professionnels ou personnels, accompagner ses clients à à faire du sport, à arrêter de fumer ou changer de carrière.

Dans le domaine d’exercice du coaching professionnel qu’est l’entreprise, plusieurs axes de déploiement sont aujourd’hui formalisés et encore largement ouverts à l’évolution des pratiques. En référence aux nombreux auteurs du sujet, que sont Lenhardt, Schultz, Enriquez, Malarewicz, Watzlawick, Buratti, Moral, Cooperrider, Le Moigne, etc. il est communément relevé que le domaine vise trois grands champs de cette pratique d’accompagnement : individuel pour le dirigeant ou le manager, collectif pour le coaching d’équipe et enfin stratégique pour le coaching d’organisation.

COACHING INDIVIDUEL, COACHING DE GROUPE, D’EQUIPE OU D’ORGANISATION ?

Source : Entreprise & Droit – 2018

Pour différencier le métier de coach, le premier critère visant à distinguer les pratiques est la nature collective ou individuelle des personnes accompagnées. La catégorisation des clients peut se manifester de manière individuelle, en groupe, en équipe ou en organisation. La plupart des accompagnateurs pratiquent leur activité auprès d’individus. Il peut s’agir d’accompagner les cadres, les dirigeants d’entreprise ou qui travaillent au sein d’une organisation. Le coaching individuel peut aussi se manifester par le coaching personnel ou life coaching. Pratiquer le coaching d’équipe est un domaine plus rare puisqu’il faudra rassembler un nombre conséquent de personnes à former avant de pouvoir entreprendre ce type d’accompagnement. Les enjeux du coaching individuel diffèrent de ceux du coaching d’équipe. La différence entre ces 2 types d’accompagnement se ressent sur les contrats, les objectifs, les indicateurs de résultats ainsi que les stratégies de coaching appliqué.

En ce qui concerne le coaching de groupe, cette pratique est à cheval entre l’accompagnement individuel et d’équipes. Le groupe formé est un ensemble d’individus qui ne constitue pas une équipe. Les objectifs à atteindre des coachés qui participent à des séances de coaching de groupe ne sont pas collectifs. La formation est éphémère et l’engagement envers le groupe de participants est moins fort que lorsqu’il s’agit d’un coaching d’équipe. Coacher un groupe de personnes est une forme d’accompagnement individuel réalisé au sein d’un collectif informel. La nature des séances varie selon le contrat, les stratégies de coaching, la pratique ou encore les résultats escomptés. Cette démarche peut aboutir à une pratique spécifique, notamment chez les accompagnateurs qui se spécialisent dans l’approche de coaching collectif. La pratique du coaching d’un ensemble d’individus inclut également celle de l’accompagnement de paires de clients comme les partenariats professionnels à deux ou le coaching d’un couple. Cette démarche est spécifique puisqu’elle s’inscrit généralement dans le cadre d’un accompagnement à une relation polarisée entre des entités qui s’opposent ou qui collaborent.

La réflexion relative à la pratique spécifique de coaching de couple ou de partenaires professionnels peut entraîner des questions sur l’évolution des approches ou stratégies. Pour parvenir à améliorer l’entente des 2 coachés, il paraît utile de faire des séances de coaching en faisant appel à deux spécialistes. Opter pour une forme d’alternance des séances durant cette période en accompagnant chaque client individuellement puis en travaillant ensemble en respectant un rythme précis. La reconnaissance de la configuration du coaching de partenaires professionnels ou de groupes rend cette forme d’accompagnement original et spécifique.

Pour ce qui est du coaching d’entreprise et l’accompagnement d’organisation représentée par un ensemble d’équipes, cette pratique nécessite des stratégies spécifiques. Le coaching d’entreprise appelée également business coaching est une opération plus complexe comparée à un accompagnement d’un client individuel dont la pratique est plus facile à maîtriser. La facilité est aussi due au critère géographique de l’intervention. En ayant recours au coaching d’entreprise, on implique souvent plusieurs coachs qui constituent eux-mêmes une équipe dont l’objectif est d’accompagner l’ensemble des salariés d’une même société. La configuration du réseau de coach constitué pour former l’équipe de cadres ou salariés aura une grande influence sur les résultats attendus du client organisationnel. Pour avoir beaucoup d’influence sur le résultat collectif, il faudra prendre en compte plusieurs facteurs mis en place par l’équipe d’accompagnateurs. Il peut s’agir des modes opératoires, du cadre de référence, processus d’information et de décision… Rappelons qu’il n’existe pas pour le moment de reconnaissance officielle du coaching d’organisation. Le monde du coaching ne propose pas encore de réelle formation visant à maîtriser le fonctionnement d’une équipe ou de réseaux de coach afin d’aider l’accompagnement des entreprises en quête d’un coaching collectif.

Pour rendre plus complète la catégorisation des pratiques du coaching, il faut penser à un ensemble systémique continu favorisant l’évolution individuelle ou couple, l’évolution d’équipe et l’organisation. Cette catégorie inclut la pratique du coaching en groupe tout au long de cette progression. Le coaching en groupe est légèrement moins systémique que l’accompagnement d’équipes.

Fermer le menu
×

Politique de Confidentialité

 

La protection des Données Personnelles est une préoccupation forte pour Tanooki. Ainsi, la transparence de traitement des Données Personnelles que nous collectons est un engagement pour nous. La présente Charte vise à vous fournir toutes les informations pertinentes relatives au traitement des Données Personnelles qui peuvent être collectées sur ce site www.tanooki.org (ci-après mentionné, le « site Internet »)

Tanooki chez Elan Créateur SAS (ci-après, “Tanooki” ou “Nous”) peut collecter et traiter des Données Personnelles vous concernant lorsque vous visitez ce site.

Traitement de vos Données Personnelles

De manière générale, vous pouvez visiter le présent site Internet sans fournir de Données Personnelles vous concernant. Toutefois, pour accéder à certaines parties du site Internet et/ou dans le cadre d’une utilisation de l’information spécifique ou des services, nous pouvons être amenés à collecter vos Données Personnelles que nous traiterons pour les finalités mentionnées ci-après.

Dans le cadre d’obligations contractuelles, nous pouvons traiter vos données personnelles pour :

Nous pouvons également utiliser les données personnelles que vous partagez avec nous pour :

Ces traitements et finalités sont justifiées et basées sur notre intérêt légitime pour nous assurer que vous appréciez l’expérience en visitant notre site Web et en interagissant avec nous.

Pendant quelle durée nous conservons vos Données Personnelles

Lorsque vous êtes un client existant, nous conserverons vos Données Personnelles tant que nos relations contractuelles et/ou commerciales durent. Ensuite, nous pouvons placer vos Données Personnelles dans l’archive intermédiaire pour cinq (5) ans après la fin de nos relations contractuelles et/ou commerciales.

Si vous êtes un prospect sans relation contractuelle et/ou commerciale établie, nous ne conserverons pas vos données au-delà de trois (3) ans après le dernier contact avec vous.

Enfin, les informations de connexion que nous collectons pour les finalités de sécurité, maintenance et amélioration mentionnées ci-dessus ne seront pas conservées au-delà d’un (1) an après la collecte.

Transfert de vos Données Personnelles

Fournisseurs externes

Nous faisons appel à des fournisseurs et des partenaires externes avec lesquels nous pouvons partager vos Données Personnelles pour des finalités indiquées ci-dessus, sauf marketing.
Chaque fois que nous faisons appel à des prestataires et fournisseurs externes, nous nous assurons qu’ils présentent un niveau de protection des données personnelles approprié. Lorsque ces prestataires et fournisseurs externes sont situés hors de l’Union européenne, nous encadrons le transfert avec les clauses types de protection des Données adoptées par la Commission Européenne.

Autorités gouvernementales, publiques et/ou judiciaires

Nous pouvons également être tenus par des lois, décisions de justice et/ou demandes des autorités publiques et gouvernementales à l’intérieur ou à l’extérieur de votre pays de résidence de divulguer vos données personnelles. Nous pouvons également divulguer vos données personnelles si nous déterminons que, pour des raisons de sécurité nationale, d’application de la loi ou d’importance publique ou en application de la loi, une divulgation est nécessaire ou appropriée.

Nous pouvons également divulguer des Données Personnelles si nous déterminons de bonne foi que la divulgation est raisonnablement nécessaire pour protéger nos droits en utilisant les recours disponibles, appliquer nos conditions générales, pour enquêter sur la fraude ou pour protéger nos opérations ou nos utilisateurs.

Vos droits

En tout état de cause, vous bénéficiez d’un droit d’accès à vos Données Personnelles.

Vous pouvez également demander que vos données personnelles soient rectifiées ou supprimées. Vous avez également le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles ou d’en demander la limitation de traitement. En outre, vous avez le droit de demander à recevoir vos données personnelles dans un format structuré et standardisé.

Dans le cas d’une telle demande ou plainte, veuillez envoyer un courriel à notre Data Protection Officer.

Dans tous les cas, vous avez également le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité compétente en matière de protection des données.

Sécurité et intégrité des Données

Tannoki utilise diverses mesures de sécurité techniques et organisationnelles afin de protéger les Données Personnelles que nous collectons, utilisons ou transférons contre les pertes, utilisations abusives, falsifications ou destructions. Toutefois, il est important que vous sachiez qu’étant donné que le réseau Internet est ouvert à tous et non sécurisé, Tanooki ne peut être tenu pour responsable de la sécurité des transmissions des Données Personnelles par Internet.

Sites Internet extérieurs

Le site Internet peut fournir des liens vers des sites Internet extérieurs. Tanooki ne fournit aucune garantie ni ne fait aucune déclaration relative à ces sites Internet extérieurs. Il est important que vous sachiez que les propriétaires et opérateurs de ces sites Internet extérieurs peuvent collecter, utiliser ou transférer des Données Personnelles dans le cadre de termes et conditions différents de ceux de Tanooki. En vous connectant à un site Internet extérieur, vous devez vous informer sur les mesures de confidentialité et de sécurité de ces sites Internet extérieurs.

Notification de modifications de la présente Charte

La présente Charte a été mise à jour le 25 mai 2018. Nous pouvons périodiquement modifier cette Charte pour rester en phase avec les évolutions technologiques, les pratiques de l’industrie et les exigences réglementaires, ou pour d’autres raisons. Nous nous attendons à ce que la plupart de ces modifications soient mineurs. Lorsque nous aurons besoin d’apporter des modifications importantes à notre Charte, nous publierons un avis visible sur la page d’accueil du site Internet avant que la modification ne devienne effective.

Les Cookies

Qu’est-ce qu’un cookie et à quoi sert-il ?

Un cookie (ou témoin de connexion) est un fichier texte susceptible d’être enregistré, sous réserve de vos choix, dans un espace dédié du disque dur de votre terminal (ordinateur, tablette …) à l’occasion de la consultation d’un service en ligne grâce à votre logiciel de navigation. Il est transmis par le serveur d’un site internet à votre navigateur. À chaque cookie est attribué un identifiant anonyme. Le fichier cookie permet à son émetteur d’identifier le terminal dans lequel il est enregistré pendant la durée de validité ou d’enregistrement du cookie concerné. Un cookie ne permet pas de remonter à une personne physique. Lorsque vous consultez le site Internet, nous pouvons être amenés à installer, sous réserve de votre choix, des cookies statistiques.

Les cookies de statistiques sur ce site

Ces cookies permettent d’établir des statistiques de fréquentation du site et de détecter des problèmes de navigation afin de suivre et d’améliorer la qualité de nos services. Vous pouvez à tout moment paramétrer votre navigateur afin d’exprimer et de modifier vos souhaits en matière de cookies et notamment concernant les cookies de statistiques. Vous pouvez exprimer vos choix en paramétrant votre navigateur de façon à refuser certains cookies. Si vous refusez nos cookies, votre visite du site orange-business.com ne sera plus comptabilisée dans nos outils de mesure de la fréquentation mais il se peut que vous ne puissiez plus bénéficier d’un certain nombre de fonctionnalités qui sont néanmoins nécessaires pour naviguer dans certains espaces de notre site.

Les cookies de partage des réseaux sociaux sur ce site

Sur les pages du site Internet figurent des boutons ou modules de réseaux sociaux tiers à Tanooki qui vous permettent d’exploiter les fonctionnalités de ces réseaux et en particulier de partager des contenus présents sur le site Internet avec d’autres personnes. Lorsque vous vous rendez sur une page internet sur laquelle se trouve un de ces boutons ou modules, votre navigateur peut envoyer des informations au réseau social qui peut alors associer cette visualisation à votre profil. Des cookies des réseaux sociaux, dont Tanooki n’a pas la maîtrise, peuvent être alors être déposés dans votre navigateur par ces réseaux. Nous vous invitons à consulter les politiques de confidentialité propres à chacun de ces sites de réseaux sociaux, afin de prendre connaissance des finalités d’utilisation des informations de navigation que peuvent recueillir les réseaux sociaux grâce à ces boutons et modules :

Comment modifier les paramètres de votre navigateur ?

Sur Chrome

  1. Cliquez sur l’icône représentant une clé à molette qui est située dans la barre d’outils du navigateur.
  2. Sélectionnez Paramètres.
  3. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés.
  4. Dans la section « Confidentialité », cliquez sur le bouton Paramètres de contenu.
  5. Dans la section « Cookies », vous pouvez bloquer les cookies et données de sites tiers. (suite…)

Mentions Légales

 

Conditions générales d’accès et d’utilisation du site

L’utilisation de ce site est réservée à un usage strictement personnel de l’utilisateur. Toute reproduction ou représentation de ce site, en tout ou partie, à d’autres fins sur un quelconque support, est interdite sans l’autorisation expresse et préalable de Cédric OBEJERO.

Les informations et données contenues dans ce site sont des informations et données à caractère général et n’ont pas de valeur contractuelle.

Les présentes conditions générales ainsi que les informations et données contenues dans ce site sont sujettes à modification sans préavis. Par ailleurs, les caractéristiques et la disponibilité des produits et services mentionnés dans ce site internet sont valables uniquement pour la France métropolitaine.

Les liens hypertextes mis en œuvre au sein de ce site en direction d’autres sites et d’une manière générale vers toutes ressources existantes sur Internet ne sauraient engager la responsabilité de Cédric OBEJERO.

La mise en œuvre d’un lien hypertexte vers le présent site ne pourra se faire que sous réserve de l’autorisation expresse et préalable de Cédric OBEJERO.

Informatique et libertés

Vous êtes informé(e) que les informations que vous communiquez notamment du fait des formulaires qui sont présents sur ce site permettent de répondre à vos demandes et sont uniquement destinées à Cédric OBEJERO, en tant que responsable du traitement, à des fins de gestion administrative et commerciale.

Vous disposez, conformément à la loi française n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, d’un droit d’accès, de rectification, de modification et de suppression des données qui vous concernent.

Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, de modification et de suppression en nous contactant par courrier à l’adresse suivante : contact@tanooki.org.

Propriété intellectuelle

Cédric OBEJERO informe les utilisateurs de ce site que la plupart des informations et données qui y figurent sont protégées par les dispositions légales relatives aux droits de propriété intellectuelle. À ce titre, Cédric OBEJERO informe notamment les utilisateurs que la marque TANOOKI et toutes les marques commerciales citées dans ce site sont des marques déposées et que les photographies figurant sur ce site sont protégées par le droit d’auteur.

Les informations et données ainsi protégées figurant sur ce site sont la propriété de Cédric OBEJERO ou de tiers ayant autorisé à les exploiter. Toute représentation, reproduction, utilisation, adaptation ou modification en tout ou partie ainsi que toute exploitation même partielle de ces informations et données est prohibée sans l’autorisation expresse et préalable de Cédric OBEJERO. Le non-respect de cette interdiction pourra engager la responsabilité civile et pénale de l’utilisateur de ce site notamment au titre des dispositions de l’article L335-2 du Code de la Propriété Intellectuelle relatives à la contrefaçon punie de trois ans d’emprisonnement et de 300 000 euros d’amende.

Limitation de responsabilité

Vous utilisez le présent site sous votre seule et entière responsabilité. Cédric OBEJERO ne pourra pas être tenue pour responsable de tout dommage direct ou indirect tel que notamment préjudice matériel, pertes de données ou de programme, préjudice financier résultant de l’accès et de l’utilisation de ce site par l’utilisateur ou de sites qui lui sont liés.

Informations éditeur

Tanooki chez Elan Créateur
7 rue Armand Herpin Lacroix – CS 73902 – 35039 RENNES CEDEX
SA Coopérative Ouvrière de Production au CA 2016 de 2 752 232 EUR
RCS Rennes 437 827 959
Téléphone : + 33 6 78 68 71 29

Responsable de la Publication & Rédaction
Cédric OBEJERO

Hébergeur

OVH
SAS au capital de 10 069 020 €
RCS Lille Métropole 424 761 419 00045
Code APE 2620Z
N° TVA : FR 22 424 761 419
Siège social : 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France